新劳动法第三次合同

劳动法规定第三次签合同要签多久

1、签第三次劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、律师解 签劳动合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。

3、第三次合同只签一年不合法，第三次与公司签劳动合同时，必须要签订无固定期限劳动合同。

4、一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。