员工合同丢失

我把公司员工的劳动合同丢了。怎么办?

补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。

现在你自己的一份丢失，你可以到公司或者劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。并且如果不打算跳槽，合同到期后企业会要求你续签合同的。

公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来证明双方的劳动关系，如提供劳动者的工作记录、有关员工信息证明、或者其它人证等，具体情况下可以根据实际的辞退原因来进行认定。

法律主观：劳动合同员工弄丢了可到用人单位复印，加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同，员工具有主张双倍工资支付的权利。

和公司签的劳动合同，本人的弄丢，用人单位和劳动者按照《劳动合同法》解除劳动合同关系，符合支付补偿金或赔偿金的，用人单位应当向劳动者支付，劳动者丢失劳动合同文本不能免除用人单位需要支付经济补偿的责任。

如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果不给复印，可以到当地劳动部门复印。