劳务派遣合同到期

劳务派遣合同到期还能续签吗

1、劳务派遣到期会续签。用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同，合同文本由双方各执一份；如果用人单位主动提出不续签的，则需要向劳动者支付经济补偿金；如果劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿金。

2、劳务派遣劳动合同到期终止的，劳务派遣单位可以和劳动者续签；未续签的，由劳务派遣单位支付经济补偿；但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

3、劳务派遣合同到期之后的处理方式，和劳动合同到期之后的处理方式一样，大家可以选择续签，也可以选择不续签。

4、在我国签订劳务派遣合同一般要订立二年以上的固定期限劳动合同，劳务派遣合同到期后，双方当事人可以协商续期。接下来将由为您介绍关于劳务派遣会一直续合同么及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

5、如果合同到期，劳务派遣单位不愿意续签合同，则应该按照工作一年支付一个月工资的标准支付你两个月的 经济补偿金 。《 劳动合同法 》规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

6、法律主观：劳务派遣合同可以签。对于存续时间不超过六个月的临时性工作岗位、为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位、替代原劳动者工作的替代性工作岗位，用人单位可与派遣员工签订劳务派遣合同。