法法律劳动合同

关于实施劳动合同的法律依据

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

法律分析：劳动合同的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。

综上所述，劳动合同必须依法以书面形式订立，确保做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法，劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。