三年合同到期不续签

三年合同到期单位不再续签该如何解决

可以不续，但是要支付经济补偿金。期满单位不续签合同的，应当向劳动者支付劳动者在本单位工作每满一年一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理 劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。

因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了，愿意多给点补偿。你还是坚持要留下，也可以胜诉。

其次，因用人单位不续签的情形，员工可以获得经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律分析：三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。

法律分析：劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。