销售员劳动合同

销售员聘用合同模板

甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。2，甲方为乙方提供相应的培训。

聘用合同模板1 甲方(公司主管签字)： 甲方电话： 乙方(应聘业务员签字)： 乙方身份证号： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方聘用乙方成为___有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

业务员聘用合同模板范本【一】 甲方(公司主管签字)：___ 乙方(应聘业务员签字)：___ 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。

销售人员劳动合同

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。2，甲方为乙方提供相应的培训。

3、法律主观：销售人员劳动合同应当以书面形式订立。

4、法律分析：你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。

销售外聘劳动合同范本的内容有哪些?

在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。本合同经双方签字后生效。

劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。下面是我为您整理的“奶茶店劳动合同范本”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。

销售人员的劳动合同如何签

1、，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

2、第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。

3、销售人员劳动合同地点如何约定 一般是根据具体情况来约定，如果属外派销售人员，但固定某一地点的，可以直接约定该地点为工作地点；如果属于外派，同时需频繁转变工作区域的，可以约定用人单位的注册地为工作地点。

4、公司入职合同应该怎么签？ 签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。 公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。

5、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。