合同期限届满

合同约定的履行期限届满,合同终止

1、合同终止情形有五种：履行到期、双方协商一致解除、违约行为、不可抗力、合同目的实现。履行到期：当合同中规定的履行期限到达时，合同关系即终止。

2、自然终止自然终止是指因保险合同期限届满而终止。这是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。

3、法律分析：合同有效期届满后，合同会自然终止，合同的权利与义务就会终止，合同终止不影响后合同义务的履行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。

4、需要分情况讨论，若合同有约定合同期限届满合同自动终止的，则期限届满时合同自动终止，若未有约定，且合同内容还未履行完毕的，合同可以继续履行。

5、定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

6、合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

合同期届满

法律分析：合同有效期限届满后，合同终止，合同中的各项约定失效，双方均没有继续履行的义务。民法允许并尊重当事人对合同期限进行约定，包括生效时间和生效时间。双方约定有效期限后，双方均对合同履行时间有了预期和判断。

法律分析：签订的劳动合同届满的意思是：指劳动合同期限届满，即劳动合同期满。

法律分析：合同到期后，一般会出现以下两种情况： 合同双方当事人约定解除。

~！根据有关规定劳动合同期限届满， 作为用人单位应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用 人单位工作原用人单位未表示异议的， 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

一年合同到期了怎么办 劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

合同约定的有效期限届满后

我的意见如下： 第一，合同有效期限届满后，合同终止，合同中的各项约定失效，双方均没有继续履行的义务。 合同法允许并尊重当事人对合同期限进行约定，包括生效时间和生效时间。

法律分析：合同期限届满后即失效，无须主张解除。法律规定当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

法律主观：合同履行期限届满后能要求解除合同，但必须符合下列情形：合同的义务尚未履行，当事人协商一致决定解除的；出现了当事人约定的或者法定的解除合同的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的等。

合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件。合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

合同履行期限届满后能否要求解除合同

1、法律主观：可以，依据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：，（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。

2、合同履行期届满仍可以判决解除。已经履行的合同，当事人一般可以协商一致解除，根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。

3、法律分析：可以，根据规定，当事人一方迟延履行主要债务，或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可以解除合同。这两种情形都是逾期时的法定解除合同情形。

4、还要解除合同。如合同中约定了解除权，且解除权人行使了解除权，那么合同可以解除，一方存在违约行为，另一方可以要求解除合同，还有发生了不可抗力事件，导致合同无法履行，也可以解除合同。

5、当合同履行期限届满，对方仍未履行合同义务，当事人经催告后仍不履行的，当事人可以要求解除合同；或对方于履行期限届满后仍不履行合同义务，致使合同目的无法实现的，当事人也可以要求解除合同。

6、第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同期限届满是什么意思

法律分析：合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的，合同期可长可短，是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。

法律分析：签订的劳动合同届满的意思是：指劳动合同期限届满，即劳动合同期满。

届满，又称“期满”、“期限届满”。是指规定期间的终期已经终了的事实。届满仅针对终期而言；其中依具体期日确定的期限，以规定期日的终了为届满，依一定期间确定的期限，则以该期间最后一日的终了为届满。

简单来说，就是劳动合同到期了，自行终止了。

合同到期合同还有效吗

1、法律分析：签订的合同一般情况下到期了没有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

2、租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效，租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。

3、法律主观：合同到期就不具有法律效力了，因为合同到期后双方的权利义务就终止。合同终止的情形分别有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法定或约定的其他情形。

4、劳动合同到期后没续签有效吗劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的，但要建立在虽然没续签劳动合同。

5、法律主观：看情况： 如果该合同是附生效期限的合同，则该合同自期限届至时生效，即 合同到期 了还有效。 如果该合同是附终止期限的合同，则该合同自期限届满时失效，即合同到期了无效。

6、法律分析：一般情况下，合同过期了是没有效力的。