解除劳动合同的通知书

劳动者解除劳动合同通知书怎样写

1、《辞退通知书》XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

2、辞职技巧：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、个人能向单位提 “解除劳动合同通知书”，也就是辞职书。格式：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述递交书信辞职的具体理由。

4、您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第___(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。

3种有效的《解除劳动合同通知书》送达方式,你知道吗

法律分析：解除劳动合同通知书送达的方式包括：直接送达；邮寄送达；留置送达；公告送达；请公证处的人公证送达。

员工 解除劳动合同通知书 送达方式有哪些？ 直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。

三种方式就是：一，当面送达；二，邮寄送达；三，公告送达。首先采取直接上门送达，并做好送达证据固定；二，在其下落不明时或者拒绝接收时可以采用邮寄送达。

在实际操作过程中，主要有以下四种送达方式：直接送达，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。

员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。员工解除劳动合同有三种形式：协商解除。法定解除。约定解除。双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。

采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存。 采取公告方式送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。

解除劳动合同通知书需要如何写

1、有关证件的处理意见： 其他需办结的手续：全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》；特此通知 通知人(公司)：(盖章)说明：本通知书一式二份，送达一份，存根一份。涂改无效。

2、格式中一般开头为解除劳动关系通知书，然后另起一行为具体通知对象。接下来写明解除劳动关系的原因及具体的导致解除劳动关系的行为，接下来需要在结尾处协商处理意见，并加盖公章，并写明日期。严格的话一般还需要有一个回执。

3、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。

个人解除劳动合同通知_解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书范文一 同志：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。

篇1：解除劳动合同通知书 (用人单位) ：鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

通知人(公司)：(盖章)说明：本通知书一式二份，送达一份，存根一份。涂改无效。

法律分析：劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。

篇一：解除劳动合同通知书模板(精选) ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

本通知书一式两份，人力资源部和终止合同的员工各执一份。特此通知 xxxx公司 20xx年x月x日 篇四：解除劳动合同通知书模板(精选) 同志：就职于___部，身份证号：___。