监狱合同

监狱合同制

1、是。报考的监狱公务员应聘的就是合同工，普通工人，是合同制的，监狱的正式工作人员，编制比较多，有公务员、事业编制和工人等多种编制。招录的狱警都是公务员，转业到监狱做狱警是公务员编制。

2、有。查询招聘信息，狱警，分为正式警员和编外派遣人员两种性质。正式的内部人员是含有编制的，派遣人员属于合同制员工。监狱警察是指依法从事监狱管理工作的警察，简称狱警。

3、入医保是迟早的事 不管监狱效益怎么样，只要符合报销条件的都会给报，只是可能会因为没钱延后，我这里就是这样，临入医保时准许历年不符条件的单子都给报了，一次了断。

4、狱警是属于公务员的。在公务员招录考试中有狱警职位的招录。

进了监狱合同中断吗

合同仍然有效，只不过是买房进监狱了，不方便履行合同，但是他可以委托律师或其他人代为履行合同。

这种情况下是不影响合同效力的，卖方那个应该继续履行协议，中介协助买卖双方进行过户，卖方即使在监狱也是可以委托家人，办理委托公证协助你过户的。

如果是在签合同之前就说明了的话，不会解除。

不要求提供无犯罪记录证明的单位，一般情况下，如果不是有意去查，一般也不会知道。但是，如果单位有意去查，很多时候也是可以查到的，如果查到了，这属于重大隐瞒，劳动合同是可以确认为无效的。

监狱里的合同工怎么样

1、稳定性：监狱合同工与监狱签订长期的劳动合同，相对于其他工作来说较为稳定，可以提供更好的职业发展前景。

2、刑警合同工按照国家法定节假日休息，工资待遇会随工龄增长而增长，工作性质稳定，有职业发展前景。

3、合同说解除就解除；待遇，正式工完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，合同工都得按合同的来，工资肯定比正式工 少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。

4、一般合同工一年一签，且档案多放于人才市场，类似于当年的临时工，保障性不强。

5、但也相对稳定，相当于长期事业编制（因为监狱往往有企业，犯人不能闲着吧，劳动改造的同时为国家创造点利润）不过也不是什么人都能进的，如果你的关系靠谱，你可以去的，然后再慢慢考公务员就是，总比赋闲在家好些吧。

合同一方因犯罪坐牢,合同是否还有效

只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印)、双方意思表示有效、不违背法律规定和公序良俗，合同就是合法有效的。

服刑人员依法签订的合同有效，即如果不违反法律规定，具备合同成立要件的有效。法律并未限制服刑人员的民事权利能力，被判处剥夺政治权利的，是剥夺选举权和被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利等。

服刑人员享有民事权利也承担民事义务，其签订的合同依然有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

如果合同当事人一方因为犯罪被判处刑罚，导致该合同无法正常履行的，该合同同时终止。

报考的监狱公务员是合同制吗?

1、只要是公务员，肯定不是临时工。狱警都是有编制的，要经过全省统一考试。工作稳定，待遇不错，只是很少有调任其他单位的机会，这个系统和其他系统都是不通的，只能在系统内升迁，调任其他系统的机会几乎没有。

2、这种是属于合同工，没有编制的，上岗后就能拿到合同的待遇工资，没有转正的说法。单位合同工按现在规定都是向社会招聘的，采用聘用制。

3、在监狱上班的工人是公考考上的，是公务员；应聘的就是合同工，普通工人。监狱的正式工作人员，编制比较多，有公务员、事业编制和工人等多种编制。现在招录的狱警都是公务员，军官转业到监狱做狱警是公务员编制。

服刑人员签订合同有效吗

法律分析：可以的，如果协议需要服刑人员签字才有效的话，可以拿到服刑人员服刑的监狱，让服刑人员签字。

服刑人员签订合同如果不违反法律规定，具备合同成立要件的有效。法律并未限制服刑人员的民事权利能力，被判处剥夺政治权利的，是剥夺选举权和被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利等。

服刑人员依法签订的合同有效，即如果不违反法律规定，具备合同成立要件的有效。法律并未限制服刑人员的民事权利能力，被判处剥夺政治权利的，是剥夺选举权和被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利等。

法律分析：服刑人员在假释期间所签合同有效与否要取决于该协议是否违反法律法规的强制性规定，此外，该协议是否侵害国家，集体或第三人的合法权益。如果协议没有上述情形的话，法律尊重当事人意思自治原则，协议是有效的。

般情况下，犯罪行为与合同行为不重合的，合同效力不受影响。例如，仅仅是签约过程中存在行贿受贿行为，只要贿赂行为不足以构成恶意串通的，不应当影响合同效力。犯罪行为发生在合同订立之后的，合同效力一般也不受影响。