合同园长

幼儿园园长聘用合同范本

1、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。

2、幼儿园园长聘用合同篇1 聘请单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

3、聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

4、甲方名称：___乙方姓名（受聘人员）：___依据《_劳动法》、《_劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。

5、（八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不承担任何责任由乙方自行承担。

6、幼儿园园长聘用合同范本 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 社会信用代码： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。 岗位及职责 甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。

幼儿园园长聘用合同

1、幼儿园园长聘用合同篇1 聘请单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

2、甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

3、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。 聘用合同变更、终止、解除的条件： (一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

4、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

5、幼儿园教师聘任合同1 聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

园长聘用合同

1、第十九条：在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。其他 第二十条：本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

2、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

3、本合同有效期___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。工作岗位 甲方根据需要安排乙方从事园长工作。乙方应胜任本职工作，并提升职业园长技能，完成工作任务。

幼儿园聘用总园长合同

1、其中试用期___个月，从___年___月___日起至___年___月___日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

2、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日（___年）聘请待遇：___每月___元，假期不付，临近放假不足___月的按日工资计算。

3、聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

4、（六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园所有权中途解除劳动合同。

5、甲方名称：___乙方姓名（受聘人员）：___依据《_劳动法》、《_劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。

民办幼儿园园长聘用合同

甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

幼儿园园长聘用合同篇1 聘请单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。 聘用合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。

并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。