合同需要盖公章吗

合同一定要盖公章吗

1、法律主观：签订合同不是必须盖公章。合同盖公章与签名、按指印具有同等的法律效果，都能够使得合同成立。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

2、法律主观：签合同可以用公章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。

3、法律问题分析：不是，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

劳动合同要盖公章还是合同章

法律分析：都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

法律主观：在签订劳动合同时要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同书写规范》，劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或盖章。因此，劳动合同需要盖用人单位的公章和劳动者的个人章。

劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。

签订合同需不需要盖公章

1、法律主观：签合同可以用公章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。

2、法律分析：合同是可以盖公章的，特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖公司的印章。签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。

3、法律主观：签合同应该用合同章和公司公章，在代表公司对外签订合同时，均产生法律效力，所以盖公章或者合同章均可，一般如果公司有合同章，优先使用合同章。

4、不一定，合同一般需要盖章，但并非必须有盖章合同才能成立。根据相关法律规定，自然人、法人、其他组织之间订立合同的，双方可通过签名、盖章或者按指印的方式订立合同，只要能够体现当事人双方的真实意思表示即可。

5、法律主观：合同可以盖公章。法人订立合同时一般加盖法人章，即公章或者 合同专用章 ，订立书面合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般只要双方意思协商一致，认可签订合同盖公章有效，该合同就具 有法律效力 。

6、法律主观：公司公章或合同专用章都可以，公司公章可以用来签合同，公司公章对外代表公司，正常情况下，只要在法律文书上盖有公司公章的，都是有效力的，公司就应该承担相应的法律责任。