有关劳动合同

劳动合同的必备条款有哪些?

1、法律分析：劳动合同的必要条款有：劳动合同期限；工作内容和工作时间；劳动保护和劳动条件；劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；社会保险。

2、劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款。必备条款包括：一是劳动合同期限；二是工作内容；三是劳动保护和劳动条件；四是劳动报酬；五是劳动纪律；六是劳动合同终止的条件；七是违反劳动合同的责任。C、E选项属于约定条款。

3、劳动合同的必备条款有什么 劳动合同的八条必备条款： (1)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间； (2)工作内容和工作时间。

4、【答案】：D 本题考查必备条款。劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬；工作时间和休息休假；社会保险等9条内容。

5、法律主观： 劳动合同 必备条款有哪些 根据我国《 劳动法 》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、 劳动合同终止 的条件以及违反劳动合同的责任。

有关劳动合同15篇

1、劳动合同范本1 甲方：乙方：根据和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同。

2、临时工劳动合同1 甲方：乙方：身份证号码：根据和国务院甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同。合同期限：合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日止。

3、劳动合同范本1 编号：甲方：乙方：签订日期：年月日 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制 使用说明 双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

咨询有关劳动合同1

1、您好，如果您是主动离职的话，是不可能要求公司的经济补偿的。

2、因此，《劳动合同法》规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

3、你好，这种做法是违背劳动合同法的，该条款无效。

有关劳动合同4篇

有下列情形之一的，劳动合同终止：⑴固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；⑵以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

篇一：2022劳动合同范本通用版 雇佣单位(甲方)：___ 雇员(乙方)：___身份证号码：___ 电话：___住址：___ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

关于公司员工的劳动合同【篇1】 用人单位(甲方)： 地址： 员工姓名(乙方)： 员工身份证号码 ： 经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于 年月 日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。

公司开年重新签劳动合同篇1 甲方： 乙方： 身份证号： 通讯地址及联络电话： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。

劳动报酬 乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。