旅游合同酒店怎么赔偿

珠海旅游大酒店因装修辞退员工怎么赔偿?

1、法律主观：公司辞退员工这么赔偿：公司辞退员工的，根据劳动者在公司的工作年限进行赔偿，一般是工作一年，赔一个月的工资。但是如果不满一年但是满了六个月的，算一年。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、要看酒店遣散员工是否符合法定的赔偿情节，如果符合违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、法律主观：饭店无故辞退员工的，如果该辞退行为违法则需要向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

5、酒店装修，但是公司与员工还存在劳动关系，那么员工需要到新的公司地址去上班。如果公司因此辞退员工，那么需要支付员工经济补偿。经济补偿按照在公司做满一年一个月本人工资计算。

旅行社应当按照规定缴纳什么用于旅游者权益损害赔偿和垫付有责任是安全...

法律分析：旅行社应按照规定缴纳旅游服务质量保证金，用于旅游者权益损害赔偿。

法律分析：旅行社应当按照规定缴纳保证金，用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用。保证金属于缴纳的旅行社所有。旅游行政管理部门按规定比例从其利息中提取管理费。

旅游风险抵押金、旅游权益损害_偿金、旅游安全保障金、旅游服务质量保证金《中华人民共和国旅游法》第三十一条旅行社应当按照规定交纳旅游服务质量保证金，用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用。

缴纳旅游服务质量保证金。《中国旅行法》规定，旅行社应当按照规定交纳旅游服务质量保证金。旅游服务质量保证金用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用。

“五一”出游,遇到酒店毁约怎么办?

与民宿沟通。如果民宿涨价导致你不得不毁约，可以事先尝试与民宿方进行沟通，看能否协商退房并退款。但如果民宿方已经明确表示不同意退款，可以出示相关法律条款或与消费者权益保护组织联系，争取相关维权。提出书面申诉。

已经支付了房价，办理入住的时候啊，酒店临时涨价，酒店违约，游客有权要求按照原来的价格入住，否则酒店应赔偿游客另行订房遭受的损失，而且游客有权要求酒店额外支付相当于损失三倍金额的惩罚性赔偿。酒店不可退订不可取。

吉林延边州市场监督管理局日前也发布告诫书，要求经营者不得以虚构原价、先提价后打折、不履行价格承诺、虚假降价、虚假折扣等欺诈行为进行促销。

酒店预订了不能入住怎么赔偿

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

酒店订房成功后无房顾客有权向酒店提出3倍赔偿。

预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金，一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法有效，双方均应严格按照合同全面履行义务，酒店明确表示不能继续履行的构成根本性违约，应当承担相应的违约责任。

如果预订的房间不能入住，可以要求酒店双倍返还押金，并赔偿经济损失。双方签订的客房预订合同合法有效，双方应严格按照合同全面履行义务。如果酒店明确表示不能继续履行，则构成根本违约，应承担相应的违约责任。

法律主观：酒店违约无法入住的赔偿由当事人双方协商确定，如果双方约定了违约金的，按照约定赔偿违约金，如果双方没有约定违约金，可以按照实际造成的损失承担违约责任。

法律主观：酒店已经退房后一般情况下不能索赔。因为客人入住酒店时已经与酒店达成合同，客人有维护酒店设施不受损的义务，除非客人在使用过程中对给酒店带来了额外的工作负担，那么酒店有理由寻求赔偿。