承揽合同工伤

承揽合同中工人受伤谁承担责任

承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。

法律分析：承揽合同中工人受伤的，由承揽人承担赔偿责任。如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

在承揽合同中，如果工人在工作中受伤，责任的承担一般由以下三方面来决定： 承包商：承包商在承揽合同中应当承担一定的安全保障责任，包括提供必要的安全设施、安全培训等。

法律主观：承揽合同中工人受伤出于自身原因的，由工人自己承担法律责任；因为工作原因的，由承揽人承担法律责任，申请工伤赔偿；定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

你好，如果是承揽合同关系，工人因为工作原因受伤，应该是由工人所在的承揽合同施工单位承担，而与接受服务人无关，除非存在过错责任。

临时工包工头带工人出了工伤怎么办

因此，如果是工伤，应该找保险公司和用人单位负责。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

不过，对于劳务关系，临时工受伤的，可以主张人身损害赔偿，而不是工伤赔偿。包工头不具备相应资质或者安全生产条件，发包人知道或者应当知道这个情况的，发包人跟包工头承担连带赔偿责任。

向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

承揽合同中承揽人受伤谁承担责任

如果是承揽关系，按照承揽的法律规定，你是不担责任的。雇佣 如果受害人是由你来发报酬，并且只是提供劳务，很大几率法院会认定为雇佣关系，那么责任就应当由雇主承担，雇员本身有过错的，按过错比例来承担责任。

承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任，定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时，才会承担与其过失相应的赔偿责任，其他情形下的，如果发生了承揽人受伤，定作人对其损害都不需要承担责任。

承揽合同中若承揽人在履行合同时受伤，应根据合同约定以及国家相关法律规定分析责任的归属，有时可能由承包人承担，也有时可能由受害者承担。

我家装修房子包给了一个装修公司,公司的工人干活时受伤了,请问责任该...

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

假如是因为甲方家的东西不安全而造成的伤害，那么，甲方要负全部责任。假如是受自然的人为不可抗拒的原因所造成伤害，那么，双方各负二分之一的责任。

您好，此种情况下不需要您承担责任，是由装修公司去承担责任的。

如果是前者就不需要承担责任，而如果是后者，除非雇员有重大过失和故意，负责雇主就要承担责任。在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。

家里装修工人干活受伤啦， 雇主应该负一定的责任， 因为工人在家里装修干活存在一个雇佣关系 。