扶贫办合同

精准扶贫户签订易地扶贫搬迁合同,之后反悔不去了有影响吗

可以退的，但是以后再要就难了，对你的损失会很大。动员引导搬迁户退出旧宅基地或进行旧宅基地平整。

所以异地扶贫搬迁可以放弃。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。

如果仅仅是搬迁，老房子没有强制拆除，并且保存着有效的产权证、土地证。这样应该可以回去。如果老房子已经被收回，平整土地种庄稼了，肯定不行了。

扶贫专干聘用合同

的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。

就地转正入编。三支一扶大学生服务期满后，各地一般都会从服务单位或本地区其他事业单位拿出一定比例（30-40%）的岗位用于招录三支一扶人员。给予考学优惠。

乡村振兴专干是什么编制？乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。从宏观政策上来看。

是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的，依法解除聘用合同。

扶贫合同工资写2500实发1000合法吗?

1、法律主观：劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者 可以申请仲裁 或者 向法院起诉 。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。

2、总的来说，只要合同薪酬不低于最低工资标准，实际发放的薪酬符合合同约定且加上扣除的社保，公积金后不低于最低工资标准，就属于合法发放。

3、不合法的，如果实际工资少于合同规定工资， 且用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。

帮扶协议书

我公司尽自己最大力量予以帮扶农户扶助 ，优先吸收帮扶农户进入企业务工，助其增收，但这必须建立在帮扶农户的家庭成员进入公司后能遵守公司的各种规章制度，能认真负责完成公司分配的工作任务的基础之上。

帮扶协议书 篇1 (甲方) (乙方) (丙方) 三方于年月日在乌鲁木齐市经友好协商，达成如下协议： 甲方愿意帮扶丙方掌握就业技能，期限一年。帮扶项目为计算机技术培训。 丙方经甲方培训后，由乙方接收安排工作岗位。

帮扶协议书 篇1 青少年是祖国的未来和希望，特困青少年是青少年中的特殊成员，向他们伸出温暖之手，献出一片爱心，援助他们完成学业，为他们的健康成长提供必要的条件是社会每名成员应尽的职责。

帮扶协议书 篇1 附件2： 河北省城乡医院对口支援帮扶协议书 受援医院： 支援医院： 支援时间： 年月 日至 年月日 河北省卫生计生委监制 协议书内容 受援医院基本情况 整体发展现状及主要需求： 骨科是我院的重点学科建设项目。

学校结对帮扶协议书 甲方：(城市的学校)乙方：(支持学校)为了实现农村教育工作会议精神，缩小差距，促进教育均衡发展，加强薄弱学校的教育的支持与帮助。

广西村委扶贫公益性岗位合同到期怎么续签

1、公益性岗位三年合同到期可以续签合同或者解除合同的，如果是用人单位不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的，劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。

2、不会续签。公益性岗位最长聘用三年，公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，多数人可获得三年的补贴，额度为最低工资标准的70%，到期后便没有相关的优惠政策了。

3、三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

关于扶贫合作协议书怎么写5篇

帮扶协议书 篇1 根据《XX县企业带动贫困户精准脱贫工作实施意见》文件精神，经甲乙双方协商、中心审定，针对贫困户的家庭实际和所需帮扶的生活生产困难问题，双方同意签订如下协议 用工方面。

帮扶协议书 篇1 结对帮扶单位：XX地区地方税务局 (简称甲方) 结对帮扶对象：XX地区水冶镇天池村 (简称乙方) 开展城乡结对帮扶活动，是建设社会主义新农村的重要举措。

以下是我收集整理的帮扶协议书6篇，欢迎大家分享。