必播合同

主播签合同和签协议有什么区别

1、合同和协议的区别：法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；含义不同。

2、（1）法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；（2）具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；（3）含义不同。

3、有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。

直播推广服务合同

双方为各展其长，互利共赢，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成以下合作协议。

淘宝UGC直播推广服务协议合同编号：甲方：地址：电话：联系人：乙方：地址：电话：联系人：甲乙双方经友好协商，就乙方利用淘宝平台为甲方进行淘宝直播推广服务相关事宜，达成此协议。

甲方对于直播账户享有所有权、管理权，但应为乙方表演及时设立进入视频直播的账户及后台权限，乙方只能通过甲方提供的方式登入平台进行表演，不得自行注册账户。

为此，各方本着平等互利、诚实守信的原则，经好友协商，就经纪推广的各项合作事宜，达成如下协议。合作内容1合作期间，甲方担任乙方在互联网线上直播演艺活动【根据实际情况填写】独家经纪公司。

甲方：即___传媒工作室，可从事录音制作服务、多媒体设计服务等，甲方仅利用第三方直播平台对乙方进行直播业务指导、培训，为其提供推广，并为其提供直播场所及设备，但并不提供直播平台。

履约中，高某通过微信明确表达了解除合同的意思表示，公司的工作人员未就此提出异议，而是称“行，走流程了”，并以处理解除后的合同的方式收回了相应直播号，此后公司未再提供任何服务或与高某开展其他合作。

主播三年合同必须干满三年吗

1、法律分析：三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。

2、法律分析：劳动者劳动合同签了三年也不一定要干完三年。劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。也可以与用人单位协商解除合同。

3、法律分析：不一定。如果劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月通知用人单位。

4、三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。

5、法律主观：劳动合同是签订三年的，不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。

6、法律分析：不必，劳动合同签了三年的，不一定要干三年，劳动者可以按照法定程序解除劳动合同，劳动者可根据自身实际需要确定是否辞职，一般需提前一个月通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

必播协议播完了经纪合同还有效吗

1、艺人经纪合同有法律效应。艺人合作协议不属于劳动法。艺人与经纪公司签定的经纪合同是一种合同关系，虽然从表面上看，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得。合同是具有法律效力。

2、主播签约后解约的是否违约要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定期限，但同时约定主播有权随时解除或终止合同，主播可以随时提出解除合同。

3、只不过如果合同内容涉及任何违反法律规定的协议，那就是无效的。

4、合同没有履行还生效吗 法律效应还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。 要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。