没签合同怎样赔偿

工作一年没签合同怎么赔偿

可以要求用人单位就超过一个月不满一年的时间部分每月支付二倍的工资。根据相关法律规定，工作一年没签劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求每月支付双倍工资。

从员工入职以后的第二个月开始，公司就应该向劳动者支付双倍的工资作为补偿，补偿时间不超过一年。

公司工作一年半没有签劳动合同可以申请双倍工资，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，仲裁委员会需要依法裁决。法律分析单位工作一年半未签订劳动合同可以申请双倍工资赔偿。可以和公司就赔偿问题进行协商处理。