劳动合同怎么办

劳动合同签了又不想干了怎么办

1、劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2、法律分析：不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、法律分析：不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4、如果签了劳动合同后第二天就不想干了，应该尽快与雇主联系，说明情况并尽量协商解除合同。在处理这种情况时，首先需要明确一点：劳动合同是双方自愿达成的法律约定，一旦签署，就具有法律约束力。

5、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，不影响员工再次就业。