合同法39条和40条

我在工厂上班被辞退了,应该如何赔偿?工作将四年

1、加班工资，对于员工的加班时间，工厂应支付不低于工资150%的加班费。 解除劳动合同通知金，若工厂未提前30天通知员工或未支付一个月工资即解除劳动合同，需支付通知金。 赔偿金，若工厂违法解除劳动合同，需向员工支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。

2、工厂无故辞退，构成违法解除，需支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金两倍，经济补偿金的计算标准是按照工作年限计算，每满一年一个月，不到半年半个月的补偿。如果你工作超过一年多，不到一年半的，赔偿金是三个月，超过一年半以上的，赔偿金是四个月。

3、第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。