劳务合同备案流程

劳务合同需要去劳动局备案吗

劳务合同是否会去劳动局备案这个问题详情如下：(1)劳务合同不一定需要去劳动局备案。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议；(2)通常意义上是指雇佣合同，受到《民法典》的约束。公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

劳动合同是否要进行备案，还要根据具体情况进行判断，劳动合同没有必须要备案的这一条规定。若是公司有这个规定，那就可以直接去劳动局申请备案。因为劳动合同自双方签字盖章之后就即可生效。

应在7日内办理劳动用工备案注销手续。所以劳动者如果签订了劳动合同，那么用人单位可以选择把劳动合同带到劳动局去备案，当然劳动备案不是劳动合同生效的具体必要条件，但是用人单位和劳动者签订合同之后，劳动者是可以享受到用人单位购买的社保的，而用人单位需要把劳动者的社保在劳动社保局办理。

施工总包企业合同备案的流程?

企业施工合同需要政府备案的，对于合同当事人就需要在签订合同之后的七日内到当地的指定部门办理备案手续，一般就需要先进行网上申报，等通过了之后就可以办理备案手续，最后就可以直接签发备案的登记表。

提交备案的施工合同内容应符合下列要求 （一）建筑工程施工总承包合同主要内容应包括：工程名称、工程地点、工程内容。承包范围、工期、项目经理、项目总监、施工项目部主要管理人员、质量标准、合同价款。对涉及工程价款的约定。合同争议的解决方式。

在进行工程备案时，应向建设行政主管部门提交相关资料。具体的工程分包合同备案流程如下： 首先，由总承包方向市政服务中心提出备案申请。 其次，总承包方需要提交已备案的施工总承包合同、全部分包合同文本、分包交易登记表等文件资料。

可以由建设单位的中标人去办理，在签订书面合同的七日之内，将合同送至工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。并且，建设单位应与其委托的工程监理单位定力书面委托监理合同。 签订的施工合同备案由谁去办理？可以由建设单位的中标人去办理。