劳动合同法工作地点

劳动合同工作地点法律规定

法律主观：员工工作地点是劳动合同的必备条款，按照《 劳动合同法 》相关规定，用人单位和劳动者应当全面 履行劳动合同 的约定，如变更工作地点，应由双方协商一致。

法律主观：劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

劳动合同工作地点需要根据实际的情况来进协商约定； 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律主观：在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。

《 劳动合同法 》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位 签订劳动合同 时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着 劳动合同变更 ，劳动者可以不同意。

劳动合同也是需要在用工之日起的一个月内订立。