劳动合同到期了不续签

劳动合同到期后单位不续签可以继续上班?

劳动合同到期不续签仍继续工作算违法。按照法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

法律主观：到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定如下：在劳动合同到期后双方没有续签，但员工继续工作的，视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同。

可以继续在公司上班，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签合同。

如果农民轮换工的原订合同期限不足8年，若合同期满续签合同时，期限不得超过8年。

是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。