劳务内部承包合同

劳务公司内部承包协议是否合法

内部承包合同是合法的。一般来说当总公司竞标取得工程承包之后，是可以将工程某些部分交给分公司进行内部承包的，内部承包其权利义务还是由总公司进行承担，内部承包不属于法律禁止的转包，但是内部承包也会面临很多问题。

合法，建设工程内部承包制是建筑企业为提高企业生产力所采用的一种经营模式。施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式，转交由企业内部人员进行实际施工，内部承包人自负盈亏，施工企业则收取一定管理费。

不算违法分包。班组承包协议约定的是总承包人的内部任务分配事宜，合同的一方是项目经理部，另一方是施工班组，双方属于隶属管理关系，不涉及发包人同意问题。

法律客观：《中华人民共和国建筑法》第二十九条 第一款 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

法律分析：内部承包合同合法。内部承包合同即总公司对外承揽工程后，把工程的施工和管理交给分公司完成的合同。依照公司法的规定，分公司没有独立的法人资格，其权利与义务均为总公司来承担。

不违法，依据我国相关法律的规定，签订内部分包劳务协议的，如果将劳务部门分包给具有资质的分包人，分包协议一般是有效的。