合同加条款
- 合同签订
- 2023-09-05 23:09:05
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劳动合同可以添加条款吗 法律分析:劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,要签订劳动合同,...
劳动合同可以添加条款吗
法律分析:劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,要签订劳动合同,而劳动合同签订后,是不能随意变更劳动合同里面的内容的,员工是可以要求合同中加条款的,但是要与用人单位协商,协商一致的可以增加相应的内容,但是不能单方面要求。
员工是否可以要求合同加条款 员工是可以要求合同中加条款的,但要与用人单位协商,协商一致的可以增加相应的内容,但不能单方面要求。
劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。
法律主观:劳动合同的可备条款是与必备条款相对应的,是双方当事人协商一致的,可以选择添加的条款。可备条款存在与否不会导致劳动合同的直接无效。 劳动合同可备条款包括: 试用期条款。
可以,但是增加条款需要符合法律规定。经劳动者与用人单位协商同意的,可以在劳动合同空白处增加条款,不是属于变更劳动合同的情形。
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