劳动合同法39条

劳动合同法39条规定

《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

《劳动合同法》第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。

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劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容是什么？ 劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。