单方解除劳动合同赔偿

劳动者单方解除劳动合同经济补偿金是多少

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。单方面解除劳动合同的补偿是离职补偿金。离职补偿金的数额需要参照劳动者的工作年限以及上一年的平均工资来计算。

用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的，需要支付经济补偿金给员工，经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限，按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。

根据《劳动合同法》的规定，企业单方面解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金，其金额为劳动者未满期限的工资总额的一定比例。此外，企业还应当支付劳动者社会保险费。

企业单方解除劳动合同需要支付双倍补偿金！楼上说的既然是违法解除合同了那么就不存在代通知金了，只能获得双倍补偿金。

法律分析：单方解除劳动合同的经济补偿金有如下规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。