劳动合同第十条

劳动法第10条是什么?

1、第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

2、《劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。

3、《劳动法》第1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

4、你好 劳动法规定了一个月，所以这一个月可能是30天，31天，也可能是28或者29天，主要看你当时是什么时候签订的合同。如果不是月初，一般认定为30天。