解除劳动合同后档案

解除劳动合同后档案如何处理

解除劳动合同人事档案的处理办法有两种，如果有新的单位可以接收档案，就应该从原来的单位调出到新单位的存档机构。如果没有新单位接收档案，可以与原单位协商暂时保存档案或者是自己送到人才中心存档。

法律主观：单位与劳动者解除劳动合同后，劳动者的档案可以移交劳动局，也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

用人单位与劳动者解除劳动合同后，档案可以转移到三个地方，一是新的用人单位，二是转移到街道劳动部门，三是转移到人才服务中心。

法律客观：《 劳动合同法 》第五十条 劳动合同 解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。