劳动合同风险

和第三方公司签劳动合同有什么风险

签三方劳动合同风险是：会对劳动者的权益保护造成影响。我国的劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳动合同与第三方签订的危害，是要根据具体情况进行决定的，只要是符合规定的，正常有效的合同，就认为是有保证无危害的，但劳动者签订合同的时候，也需要主要合同的内容，才能保障自己的合法权益。

两种方式下，只是用人单位不同，不会影响到劳动者的权利。如果直接与入职单位签订劳动合同，上述情况下，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，上述情况下，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。

公司根据经营实际需要，是可以将员工改为“劳务派遣工”； 劳动合同与第三方签与 劳务派遣公司 签订合同后，你就是该公司的员工了，单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。