没交保险签了合同

在公司没有缴纳社保但签订一式一份空白劳动合同的情况下离职该怎么办...

故我建议你主动与用人单位解除合同，以书面的方式，然后要求用人单位支付经济补偿金和补交社保，如权益得不到主张，向当地的劳动部门举报，定能还你一个公道。

可以先跟单位协商解决合同及社保问题，可以按照规定要求公司从工作至签订合同时之前的工作时间支付双倍工资的赔偿金。如果协商未果，可以申请劳动仲裁，正常申请劳动仲裁之后，会在45天之内给予仲裁结果。

虽然合同无效，但是你们已经确立起了劳动关系，所以你可以要求双倍工资，即公司从任用你第一个月后，每一个月后要付你双倍工资。没缴纳保险，可以要求缴纳。离职或是公司辞退你，你可以要求付一个月的工资作为经济补偿。

劳动者还可以要求用人单位依法补缴社会保险费。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

新劳动法规定，未签订劳动合同入职一年以上，即为与该公司签订无固定期限劳动合同，公司应当给该你缴纳社会保险。