猎头合同范本

智联猎头介绍的三方工作是劳务合同还是劳动合同

1、不过你和劳务中介签的合同应该属于劳动合同，享受的待遇、福利等均由劳务公司负责，与用人单位无关。你并不是用人单位的正式员工，说不好听点，你在用人单位只属于临时工。

2、三方协议不是劳动合同。三方协议在你到公司报到以后就无效了，到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。三方协议是企业，学生，学校三方之间就毕业事项达成的一项协议，严格来说，它属于一种要约，是具有法律效力的。

3、第三方劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，即劳务派遣合同，其中用人单位与派遣单位签订合同，由派遣单位向用人单位提供劳务。第三方劳动合同是指由用人单位委托派遣单位向其提供劳务的特殊形式的劳动合同。

4、通过第三方公司签订劳动合同不是劳务派遣。第三方合同指员工进入企业工作时，与企业外包的人力资源公司（即第三方）签的劳动合同。

5、《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条，劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

6、属于一般的劳动合同；跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同；劳务派遣与一般的劳动合同关系比，劳动者权益比较难保障。