员工不愿意签合同怎么处理法律分析：劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。...
小编 2024-03-05 12 0