我签的劳动合同是标准工时制度,可下面有附加条款,包含周六、日值班及...所以,标准工时的合同签订没有问题,但是需要本人明确那个值班到时职责是什么,报酬是什么。这个没有合法与非法之别。综合计算工时制度下,周周日上班不能记...