没签劳动合同签培训合同是否合法1、法律主观：试用期未签合同不合法。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。2、只签订培训协议，无劳动...
小编 2023-09-05 14 0