员工违反劳动合同法的处理1、违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理。2、法律主观：签过劳动合同的员工违约的处理方式是应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单...
小编 2023-09-23 6 0