劳动合同法五三条规定内容1、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、偏重保护和优先保护。适...
小编 2023-09-05 11 0